Personalreferent (m/w)

ab sofort in Teilzeit (25 - 30 Stunden / Woche) und befristet für zwei Jahre

Sie agieren als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und unseres Teams von derzeit 26 Mitarbeitern.


Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.:

  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -maßnahmen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung / DATEV Lohn und Gehalt
  • Recruiting von Personal - von der Stellenausschreibung bis zur Entscheidungsfindung
  • Betreuung unserer Auszubildenden
  • Unterstützung im Personlcontrolling und Reporting
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich
  • Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder einer ähnlichen Position
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, SV- und Lohnsteuerrecht / DATEV-Kenntnisse von Vorteil, sehr gute PC-Kenntnisse in allen üblichen MS-Office Programmen
  • Offene engagierte Persönlichkeit mit hoher kommunikativer Kompetenz und innovativem Denkvermögen
  • Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

  • Eine spannende Position mit vielfältigem Tätigkeitsfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen
  • Freiräume für Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre sowie eine offene Unternehmenskultur
  • Ein motiviertes Team
  • Regelmäßige gemeinsame Teamevents und kostenlose Getränke

Personalreferent (m/w)

ab sofort in Teilzeit (25 - 30 Stunden / Woche) und befristet für zwei Jahre

Sie agieren als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und unseres Teams von derzeit 26 Mitarbeitern.


Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.:

  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -maßnahmen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung / DATEV Lohn und Gehalt
  • Recruiting von Personal - von der Stellenausschreibung bis zur Entscheidungsfindung
  • Betreuung unserer Auszubildenden
  • Unterstützung im Personlcontrolling und Reporting
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich
  • Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder einer ähnlichen Position
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, SV- und Lohnsteuerrecht / DATEV-Kenntnisse von Vorteil, sehr gute PC-Kenntnisse in allen üblichen MS-Office Programmen
  • Offene engagierte Persönlichkeit mit hoher kommunikativer Kompetenz und innovativem Denkvermögen
  • Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

  • Eine spannende Position mit vielfältigem Tätigkeitsfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen
  • Freiräume für Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre sowie eine offene Unternehmenskultur
  • Ein motiviertes Team
  • Regelmäßige gemeinsame Teamevents und kostenlose Getränke